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审计部主办岗位公开竞聘的通知

为落实华球（中国）公司人才强企战略和“不拘一格树人才·让每一块金子发光”的人才理念，进一步优化人才结构，贯彻执行公开、平等、竞争、择优的市场化竞聘原则，经华球（中国）公司党委研究，决定对外公开招聘华球（中国）公司审计部主办岗位。现将有关事项通知如下：

一、公开竞聘原则

（一）坚持党管人才，德才兼备。

（二）坚持战略导向，按需引进。

（三）坚持事业为上，人岗相适。

（四）坚持凭本事吃饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。

（五）根据华球（中国）公司总部定员定编计划，坚持总量控制。

二、公开竞聘岗位及资格条件

（一）竞聘岗位

审计部主办1名。

（二）竞聘方式

采取笔试、面试、综合考察、华球（中国）公司党委研究审定，择优聘用。

（三）岗位资格及条件

岗位职责及任职条件详见相关岗位说明书。

三、公开竞聘工作程序

（一）组织报名。华球（中国）公司下发公开竞聘通知，12月22日下午17:00前，竞聘人员将《岗位竞聘上岗报名表》、本人学历学位证书、专业技术资格证、职（执）业资格证等扫描件报华球（中国）公司人力资源部，邮件命名为“姓名+XX岗位”。若非急需、稀缺岗位的情况，仅1人报名的岗位，将取消本次竞聘。

（二）资格审查。12月23日，依据报名资格条件，华球（中国）公司公开竞聘领导小组办公室组织进行资格审查，将资格审查情况及建议上报领导小组审议后，在华球（中国）公司内网公布符合竞聘资格的人员名单，接受广大干部职工的监督。

（三）竞聘考试。12月26日（暂定）上午组织笔试，下午组织面试。竞聘人员准备7份《竞聘书》纸质版，现场提交华球（中国）公司人力资源部。面试采取竞职演讲和现场问答相结合的形式。参加公开竞聘人员进行演讲（演讲时间不超过8分钟，以抽签形式决定顺序）；评委现场提问3-5个问题，竞聘人员现场解答（每题答题时间不超过2分钟），评委当场评分。笔试、面试综合成绩当天公示。

（四）组织考察。12月28日（暂定），华球（中国）公司组织对各岗位前2名候选人进行考察。

（五）党委研究。华球（中国）公司公开竞聘领导小组办公室将竞聘人员综合成绩、考察情况以及聘用意见，报华球（中国）公司党委会审定。

（六）网上公示。华球（中国）公司党委会审议通过的人选，在华球（中国）公司内网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）办理入职。公示无异议后，安排三甲医院体检，合格后，办理入职手续。

（八）试用考核。试用期6个月。试用期满后，经考核胜任工作的予以聘任；不能胜任工作的，予以解聘，再从入围者中择优聘用或另行组织选聘。

五、其他规定

（一）评委严格执行保密和回避制度，接受监督领导小组的全程监督。

（二）竞聘人员要合理安排好工作，严格遵守考场纪律，服从统一安排。

六、工作要求

（一）组织准时参考。竞聘人员准时参加现场竞聘会，迟到5分钟，视为自动放弃竞聘。

（二）竞聘现场要求。公开竞聘实行全程监督，竞聘人员服从工作人员安排，依次进入考场，竞聘完成后即可离开。

联系人：钟洁，15873124850，284010225@qq.com。

附件：1.竞聘岗位说明书、竞聘稿基本格式与内容（参考）、公开竞聘评分细则

      2.华球（中国）公司总部岗位公开竞聘报名表

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2022年12月12日